第14期(2021年度)ひろしま労働学校

第4回講座(『賃金・価格・利潤』(2))のレジュメが出来ました

Aさん

「賃金闘争はすべきではい」とか「労働組合」を否定するウェストンを今現在ナンセンスと一言で言うのはたやすい。
しかし、上記の様な思想、考え方がまじめに語られ、通用している状況の中、これを分析し、批判しぬくことによって、労働者の解放論を作っていったマルクス−マルクス主義に改めて感動した。
科学的解明ー個人的にはにがてな側面で、ずっとにげてきたよう思うが、反省！！

Bさん

色々難しい単語も多くて分りにくいこともありますが、労働者には闘う権利などない、言いなりでいることが、最善(資本家にとって)とする資本主義の上に今の社会はあり、闘争や変革していくことで勝ち取るということ自体を否定してきたのだというのは、認識しないといけないと思いました。

Cさん

『賃金・価格・利潤』の前半、ウェストンの「生産物の額は固定」「賃金の額は固定」という前提は、討論でも言われていた通り、現在では考えがたいものでなかなかギロン難しいところと、いぜんから思っていました。

今回の講座を受けて、ウェストンが制度改革論者であるというところが重要だと思いました。現在でも、労働問題を政策問題として議会主義へと回収するあり方はよくみられるところであるし、個別的な職場闘争が果たして効果をもつのか(関生の生コン業界全体をまきこんでの闘いはこうした闘いに基づく)、個々の労働者の闘いをどうまとめあげるのか、という問題は、こうした制度改革論との対決はさけられないことだと思うからです。

今回、そしておそらく次回は価値論の問題の内容になるかとは思いますが、こうした制度改革論との対決として『賃金・価格・利潤』を読みかえしていきたいと思います。

--- 続き ---

8月28日(土)、予定通り第3回講座を行いました。今回は、『賃金・価格・利潤』全3回の第1回目の講座でした。講師による「マルクスのウェストン批判=賃金闘争否定論・労働組合有害論」の提起を受けて活発な論議が行われ提起の内容を深めることが出来ました。

次回講座は『賃金・価格・利潤』第2回目で「剰余価値の生産—その仕組みと資本と労働の対立関係」を行います。次回講座の案内ビラは以下からダウンロードが出来ます。